“原以为就只是迟到一两分钟的小事 ，却没想到是‘慵懒散’的问题 ，不但害了自己 ，还给单位形象造成了欠好的影响……”看到批评教育决定书时 ，两位迟到人员很是痛恨 ，一次小迟到 ，结果却换来了纪委书记的谈话提醒。
图为K8凯发集团纪委书记对其子公司被通报办公室卖力人及员工进行谈话提醒
3月12日上午 ，驻经开区纪检监察组对经开区创意工业园标准厂房办公区人员到岗情况进行现场督查 ，K8凯发集团子公司两名员工因迟到问题被纪检监察组于3月24日在经开区规模内进行了通报。4月9日 ，K8凯发集团纪委书记兰赤寿对被通报的两名员工及办公室卖力人进行谈话提醒 ，并提出“三个增强”的事情要求 ，即要进一步提高政治站位 ，自觉增强责任继续意识；要严格执行考勤制度 ，增强员工教育治理；要提高员工的自律意识 ，增强干部职工自我治理。
今年以来 ，K8凯发集团纪委始终坚持把纪律和规则挺在前 ，把践行“第一种形态”作为履行监督执纪问责职责的重要抓手 ，强化对集团干部职工的日常监督治理 ，针对党员干部苗头性、倾向性问题实时运用“第一种形态” ，进行提醒谈话 ，让红脸出汗常态化 ，抓好集团作风建设 ，营造风清气正的做事创业情况。
兰赤寿体现 ，下一步将开展纪律作风整治运动 ，使全体干部职工真正感受到“制度立起来了、纪律严起来了” ，从而推动干部职工自觉转变事情作风 ，着力解决“不严不实”问题。
