专业竞赛展风范
，业务提升增才华
。为全面牢固生长结果
，提升干部职工房地产全链条业务知识水平
，强化项目管控
，进一步引发员工爱岗敬业、高昂向上的精神
，K8凯发集团下属嘉通公司于8月31日举办了2023年“竞赛增技 强基固本 人才兴业”房地工业务知识竞赛
。

    在K8凯发集团党委、工会的指导下
，本次竞赛由K8凯发集团下属嘉通公司党支部主办
，嘉通公司分工会承办
。K8凯发集团党委委员、副总经理黄丽琴作竞赛开幕致辞
，嘉通公司、营销治理中心全体职工加入竞赛
。

黄丽琴指出
，职业技术竞赛作为培养筛选优秀人才、激励鼓舞人才、发动职工成才的一个良好平台
，其自身的学习引领作用一直被集团党委高度重视
，是集团公司提高职工技术素质
，推进人才选拔和培养的重要举措
。全体职工要在相互交流中树立和强化“终身学习、岗位成材”的理念
，不绝提高团队与个人的业务水平和岗位操作技术
。

黄丽琴强调
，全员要在相互交锋中
，全面提高房地产开发建设全链条的业务水平；要着力做强主责主业
，真正实现由“专业人员”向“专业人才”转变
，由“一般人才”向“综合人才”转变
，提升项目建设、项目治理以及效劳水平
，为集团高质量生长夯实基础、积贮后劲；要在相互交融中
，赛出知识、赛出本事、赛出希望；要在事情岗位上掌握新要领、增长新本领、解决新问题
，抓劳“学”与“干”相增进、“赛”与“技”相提升这根线
，织好自我提升、强技从颐魅这张网
，以良好的精神状态连续营造浓厚热烈的学习气氛
，切实把竞赛学习结果转化为立异事情、提高效益的生动实践
。

竞赛接纳了“个人智慧+团队相助”的形式
，设置了个人必答题、团队转答题、抢答题、危害题等环节
，内容涵盖房地产开发设计、施工、交付、销售及财会等全链条全历程的业务知识
。赛前
，各参赛步队和选手们通过细研题库、剖析赛制、仔细温习、赛前预演等形式开展赛前准备
，在竞赛中充分发挥自己的业务知识水平
，全力以赴答题
，在“你追我赶”中将竞赛推向现场喝彩欢喜的热潮
，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习气氛
。经过四轮猛烈比拼
，合约部代表队获得团体一等奖
，集团营销治理中心代表队、总工办代表队分获团体二等奖
，财务部代表队、工程二部代表队、工程一部代表队分获团体三等奖；刘辉同志获得学习尖兵奖
，梁丹同志获得最佳精神风貌奖
。

今年以来
，K8凯发集团紧跟企业转型升级生长的良好契机
，以立异的培训举措不绝提升技术人才培养效率
，将技术竞赛作为提升职工学技术、练本事的重要平台
，先后举办了物业效劳、融资财务、人才梯队培养等各项技术大赛
。下一步
，嘉通公司将继续以竞赛为载体
，通过找差别、强交流、互学习、总结经验
，连续深化“竞赛增技 强基固本 人才兴业”
，以赛促学、以学增技、以技助产
，激励职工以新继续、新作为、新使命、全力答好新时代项目建设考卷
，为集团高质量生长夯实基础、积贮后劲
。

（嘉通公司 李婷婷/文）