随着“营改增”政策落地
，为使公司条约能准时、按质按量交接给效劳单位
，科巨公司充分发挥K8凯发集团“5+2”“白加黑”精神
，加班加点、攻坚克难、全力以赴扑向“条约攻坚战役”。

随着集团公司条约签订事情的权限下放
，科巨公司的条约起草、审核及签订量大为增加
，完成周期时间也大大缩短。在签订条约之前
，合约部事情人员需收集立项、预算、集会纪要、确定事项单等基实质料
，同时须对工程的工期、规模、现状等情况进行深入的了解
，事情要求极其严格。为确保全面、准确收集有关条约的资料信息和签订事情的高效运行
，公司领导高度重视
，要求公司上下集全员之力
，全力以赴完成条约收集、签订任务。

在由班进忠总经理担当组长的“条约攻坚战”领导小组的指挥下
，合约部多次组织召开条约签订专题事情集会
，历经数次商议和调解
，不绝调解和优化事情计划。合约部、各工程部通力相助
，承继对事情高标准、严要求的精神
，战斗了一个又一个夜晚
，天天快餐盒饭
，用不懈的努力为条约签订翻开了思路
，争分夺秒
，全力加速签订程序
，终于在4月底完成施工条约审批100余份
，完成其他类型条约起草50余份。

经历此次攻坚战
，科巨公司不但增强了团队凝聚力以及协调作战能力
，越发速了团队的生长。（科巨公司 胡文龙/文  利燕/图）