为进一步推进工会规范化生长，提升企业民主治理和民主决策水平， 3月31日、4月7日，K8凯发集团工会划分举办了增补职工代表和改选工会委员选举大会。全体职工通过无记名差额选举爆发24名职工代表增补到职工代表步队中，并选举出9名工会委员，改选了女工委员和经审委员。工会机构的完善，为工会科学治理，提升工会履职能力，更好的维护职工正当权益涤讪了组织基础。
经开区工会和集团公司党组高度重视本次选举事情，并对选举运动进行了全程指导。本次增补职工代表和改选工会委员等事情，遵循民主集中制原则，凭据《工会法》的有关划定，代表候选人由各选区凭据分派的名额和代表类型提出，征求代表候选人所在单位意见，经同级党组审查，并分选区接纳无记名投票方法，差额选举爆发。选举后，划分接纳公示栏、QQ群等差别形式进行了公示。整个程序规范，正当。本次增补职工代表后，职工代表的总数增加至40名，抵达集团公司全体职工人数（269人）的15%，职工代表的组成更合理、规范。在40名职工代表中，集团中层以上有8人，占20%；职工32人，占80%。治理及专业技术人员代表、青年职工和女职工代表也占了适当比例。改选的工会委员、女工委员和经审委员也多来自各部分、各子公司一线员工。
K8凯发集团增选职工代表和改选工会委员是集团政治生活的一件大事，也是集团公司规范公司治理，维护职工民主监督、民主治理权利的一件大事。K8凯发集团一直以来对职工代表的意见和建议都很是重视，在集团党组和领导班子会上，也能严格规范的执行上级工会要求，每次开会都有职工代表加入讨论，充分听取职工代表的意见和建议。这也充分体现了集团公司对职工利益卖力、对企业生长卖力的精神，体现了集团公司领导科学治理、民主决策的严肃态度。
K8凯发集团工会建立两年来，积极建立健全各项治理机制，选举爆发了第一届工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会，制定了《企务果真实施步伐》、《职工代表大会实施细则》等重要制度，为实现工会规范化生长涤讪了良好基础。集团工会不绝完善职工代表大会制度，共召开工会委员会集会6次，职代会12次，认真审议集体条约、福利和有关用度，加入企业生产经营重大决策的讨论和制定，并认真执行企务果真事情，通过公示栏、OA网、公司网站、事情Q群等差别形式，将应果真的事情内容予以果真。两年来共果真招投标信息87次、公示重大经营决策、人事任命、领导人员职务消费情况公示等文件97份，切实维护宽大职工的知情权。工会还建立平等协商机制，2015年7月28日，集团公司与工会签订了《集体条约》，包管了职工正当权益。
集团工会围绕企业重点任务，先后开展了园林绿化知识竞赛、信息化治理竞赛、物业效劳类技术竞赛、宁静治理竞赛等四项专题角逐，同时还开展“工人先锋号”创立运动，有4个项目被命名为“工人先锋号”。
集团工会积极为群众多办实事，解决职工的后顾之忧。如每年组织一次体检，为职工购置了商业团体包管、女职工安康相助包管和职工指定疾�。ㄊ质酰┫嘀艿裙布朴枚�65900元，包管笼罩率100%。同时，对患病职工、家庭有特殊困难的职工分批进行走访、慰问，每月为职工举办集体生日会，构筑凝聚人心的桥梁与纽带。
别的，工会还积极开展职工喜闻乐见的娱乐文体运动，先后举办了迎新春游园运动、义务送春联运动、感恩征文、演讲角逐、摄影角逐、气排球角逐等，每周均牢固开展气排球、羽毛球、足球、篮球训练，营造了和谐向上的企业文化。
在完成了所有选举任务后，工会主席黄丽琴同志代表集团工会作出了五点允许：一是贯彻落实党中央对工会事情的安排要求，组织发动宽大员工为实现“中国梦、K8凯发梦”孝敬力量。二是以建功立业为主线，加速集团各项建设生长。三是以依法维权为重点，全面提升企业民主治理水平。四是以员工生长为目标，以人为本做好员工关爱。五是以自身建设为基础，把工会建成最可信赖的“职工之家”。最后，她希望职工代表们把体贴职工、资助职工、爱护职工放在事情的首位，以高度的政治责任感和满腔的热情体贴群众痛苦，切实负起职工“第一知情人、第一报告人、第一资助人”的职责。最大限度地维护职工利益，通过果真、监督和制约，使职工的权益获得维护，获得包管。（蒙歆芬）
