2016年K8凯发集团坚持以人为本，积极立异和革新企业文化建设的内容和形式，在集团公司内部形成了敬业贡献、积极向上的良好气氛，有效引发了全体职工事情热情，企业实力不绝增强，增进了各项事情任务目标的完成。

营造浓郁学习气氛创设“学习型”组织

近日，一场主题为“人民的利益高于一切”的念书分享会在K8凯发集团拉开序幕，集团公司各部分及各子公司30多名员工，围绕影戏《湄公河大行动》，结合自己的事情生活，生动地论述了“一切事情必须以最宽大人民的基础利益为最高标准，始终与人民心连心、同呼吸、共命运”这一重要论述，鲜活的语言，接地气的事例，让念书分享会泛起出浓浓的人文气息。

为了在集团公司内部创设浓郁的念书气氛，使全体员工养成“爱念书、会念书、读好书”的良好习惯，K8凯发集团除了创设月度“K8凯发念书分享会”、每周按期开放16楼图书阅览室外，还通过创立职工流动书屋等途径深入开展“书香K8凯发”主题运动：在集团各子公司、各重点项目设立小型图书室，切合职工及农民工朋友的阅读需求采购种种书籍，目前共有700多册书籍流入“流动书屋”，极大提了升了公司全体职工的专业素养和人文秘闻。

K8凯发集团还通过开展种种培训运动及专业讲座，积极创立“学习型组织”，在公司内部营造了浓郁的学习气氛。为了提高全体职工的写作能力及公牍水平，K8凯发集团邀请媒体高级记者前来为员工讲解如何发明新闻及采写，铸造了一支优秀的宣传步队，今年在《灼烁日报》、人民网、新华网及《南国早报》《南宁日报》等国家级、区市级媒体宣布了近60篇文章，为公司营造了良好的舆论气氛和生长情况。

2016年5月，K8凯发集团举办了主题为“跨越式生长·谋集团管控”的第一期K8凯发大讲坛，集团公司党组书记、董事长杨东理论联系实际，深刻剖析了集团管控中遇到的十大概害问题及九种应对步伐，既从顶层设置上进一步梳理、廓清了集团管控事情，又向全体职工教授了先进治理经营，提升了员工的综合素质。截止目前，K8凯发集团以“K8凯发大讲坛”为平台，围绕企业生长、经营治理、专业技术等方面，为职工量身打造职业培训课程，共举办了6期K8凯发大讲坛；共开展 “三个一”治理体系培训等种种培训达1337人次，约5715课时，全面提升了全体职工的职业素养和能力，为集团公司的可连续生长提供了有力的人才包管。

别的，K8凯发集团还积极响应南宁市总工会和经开区工会“创效、创优、创业”运动精神，积极开展以竞争促生产、促宁静、促治理、促效益、促生长的劳动竞赛运动。在近三个月的时间里，集团公司约150人加入了内容涵盖宁静知识、工程治理、办公自动化、明源系统、绿化养护、物业效劳等六大板块的劳动竞赛，其中30多名竞赛者脱颖而出，充分展示了K8凯发集团员工的智慧才智和综合能力。通过竞赛也让集团公司全体职工的主人翁意识获得进一步增强，职工致体素质获得进一步提升，对K8凯发集团各项建设生长起到了积极的增进作用。

系统、全面的种种学习培训及技术竞赛为K8凯发集团创立“学习型”组织、争创一流团队提供了强大的理论基础。2016年涌现了一大批先进集体和个人。集团总部管控事情组、科巨公司条约清库事情组、盛青公司绿化养护事情组等工人先锋号荣誉获得事情者，用他们辛勤的汗水和劳动结晶不但为集团公司生长做出了突出孝敬，强力助推了集团公司的全面生长，也在集团公司内部形成了重视先进、学赶先进的良好民风，引发了全体干部努力践行克难攻坚，努力事情的热情，增强了凝聚力和自豪感。

铸造党员步队建设党建事情实现质的奔腾

近日，经开区党群局对K8凯发集团2016年度党建及思想政治事情进行检查指导，对K8凯发集团的党建事情的开展给予了高度肯定和洽评：K8凯发集团的思想政治事情获100分满分，党建事情在获满分的同时由于特别精彩，特别给予加分，最终获得了105分的优秀结果，K8凯发集团党建事情实现质的飞越。

2016年，在经开区党工委的正确指导下，K8凯发集团建立了集团党委及党支部，通过扎实开展“两学一做”，强化党员步队建设。上半年，K8凯发集团党委以纪念建党95周年为主题，通过开展“上一期党课”“党风廉政建设谈心谈话”“旅行廉政教育展览馆”“评选表扬优秀共产党员”等运动，大力宣传党的庆幸历史和先进事迹，提升了党组织的招呼力、凝聚力和战斗力，为建设和谐K8凯发提供了坚强包管。

K8凯发集团党委还通过创立“两学一做”QQ群，实时宣布“两学一做”学习教育相关资料，转发相关理论文章、图文评论等，扩大宣布道育的笼罩面和知晓率，让党员能够通过网络随时随地找到自己感兴趣的学习内容；同时通过开展专题念书会、学习讨论、党课培训、发放《习近平总书记系列重要讲话读本》、手抄党章等运动，突出抓勤学习教育亮点，扩大了学习笼罩面，提高了参学率，全体党员干部共撰写学习条记1万余字、手抄党章20余万字，学习心得 70余篇。在党员步队的先锋模范领导下，K8凯发集团上下泛起出一派团结进取、实干创业的良好局面，有力推动了项目建设、招商引资、企业效劳、金融业务等各项重点事情迈上新台阶。

别的，K8凯发集团党委还严格凭据经开区党工委的要求，建立了事情领导小组，建立让党员干部百分百加入、让帮扶工具百分百笼罩、让民忧民困百分百解决的“三个百分百”机关党员联系帮扶困难群众事情机制。2016年8月，凭据经开区管委会精准扶贫事情相关文件精神，K8凯发集团党委组织召开年度精准扶贫事情发动会，明确精准扶贫事情任务和目标，并与各部分、各子公司签订事情责任状，多次组织干部职工分组先后深入邕宁区那楼镇河浪村、良庆区大塘镇乔板村开展精准扶贫事情，给38户贫困户发放慰问品价值共计12000多元。在中华慈善日、扶贫日，K8凯发集团党委组织全体干部员工进行捐款，共捐款约18290元，充分体现了K8凯发集团党员步队及干部职工的社会责任感，彰显了K8凯发集团卖力任、有继续的国有企业形象。

建设温馨家园开展富厚多彩工会运动

“各人辛苦了！”每逢节假日及酷暑隆冬，K8凯发集团总经理助理、工会主席黄丽琴都会带队深入一线工地，看望坚守奋战的干部职工，对他们嘘寒问暖，嘱咐他们在做好项目建设事情的同时，还要注意做好宁静防护事情，并注重劳逸结合，坚持身心健康，为集团公司及经开区实现跨越式生长做出孝敬。

K8凯发集团通过建立家园意识，每月举办集体生日会，每周举办气排球、羽毛球竞赛，每逢古板节日开展职工慰问和对困难职工的帮扶运动等富厚多彩的工会运动，让员工感受K8凯发各人庭浓浓的祝福和温暖。2016年共计慰问困难职工、生病住院、生小孩员工48人次，金额约19000元；共为223名工会会员送上了生日慰问蛋糕，举办了12次集体生日会，运动加入人数达800多人次。

K8凯发集团工会还以职工需求为导向，灵活多样地开展种种文体运动，充分体现群众性、趣味性。一是举办了迎新春游园运动，开展了拔河、定距投球、五人板鞋等趣味竞技角逐；二是开展了义务送春联运动，春节前短短的3天就送出春联2000余副；三是举办了入园企业职工气排球角逐、游园运动等，增进了园区各企业间的交流；四是组建了职工足球队、篮球队、气排球队，并且每周均牢固开展开展气排球、羽毛球训练；每月组织足球、篮球友谊角逐不少于2次，以赛代训，竞技水平获得了明显提升，努力实现职工文体运动常态化。

别的，为进一步开阔干部职工的视野，提升综合素质，K8凯发集团工会还积极组织干部职工加入经开区及市总工会的种种运动，2016年以来先后加入了经典诵读角逐、演讲角逐、职工QC小组技术竞赛、职工代表培训班、女职工健步走等运动。富厚多彩的职工运动，营造了K8凯发集团和谐、温馨的企业文化气氛，极大地增强了员工的归属感，提高了企业的凝聚力和向心力。（通讯员张彩秀 记者周仕兴）