K8凯发集团党委书记、董事长、总经理龚国强与项目现场全体党员合影

近年来，南宁K8凯发集团发挥党组织领导作用打造特色企业文化，以企业文化引领经营生长，围绕中心、效劳阵势，各项事情取得了显著结果。

 以党建引领文化建设  营造实干创业气氛

自南宁K8凯发集团开展经开区党建示范点创立事情以来，集团党委以“四个一线”品牌建设为主线，在项目建设、企业效劳、招商销售、项目融资一线, 组建“党员先锋队”“青年突击队”，以党建引领克难攻坚、勇猛争先、实干创业的企业文化，全面引导集团公司全体党员干部转变事情作风、提高事情效能、强化效劳意识。

在“两学一做”学习教育实践事情中,南宁K8凯发集团连续增强下层组织建设和党员干部教育,将党建事情与企业生长紧密结合,努力建设一支高素质的党员干步队伍,发挥党组织的政治焦点和战斗堡垒作用。

南宁K8凯发集团党委还通过创立“两学一做”QQ群，实时宣布“两学一做”学习教育相关资料，转发相关理论文章、图文评论等，扩大宣布道育的笼罩面和知晓率，让党员能够通过网络随时随地找到自己感兴趣的学习内容。

开展富厚多彩的学习运动  提升职业水平

激情澎湃的治理课、儒雅滑稽的公牍课、严谨专业的技术课……一场场别开生面的培训课堂在南宁K8凯发集团竞相争艳。为了提升全体职工的理论学习水平各项技术和，五年来，南宁K8凯发集团每个月都接纳多种形式举办培训课及专业讲座，不绝提高职工的学习能力和知识水平,为个人进步和生长创立良好情况和条件。通过创立学习型企业,不但满足了职工接受继续教育，学习新知识，掌握新技术的迫切需求,也提升了干部职工致体综合素质。

南宁K8凯发集团还以“K8凯发大讲坛”为平台，邀请专家学者前来讲课，培养了一批职业素质高、水平能力强的优秀培训师，发挥优秀技术人才、劳动模范、技术主干优势和发动示范作用。别的，南宁K8凯发集团还在集团公司内部创设浓郁的念书气氛，使全体员工养成“爱念书、会念书、读好书”的良好习惯。

激活工会内力 营造温馨家园

“同志们辛苦了，天热了先喝口凉茶消消暑!”2018年盛夏，南宁K8凯发集团各项目建设如火如荼，为确保项目一线施工无后顾之忧，南宁K8凯发集团工会深入一线工地，在各重点项目现场开展“一线送清凉”慰问运动，将清凉饮品等慰问物资逐一送往各重点项目施工现场，分发到施工步队的手中，在炎炎夏日，主动为一线施工人员送上了片片清凉。

除了富厚员工的业余文化生活之外，南宁K8凯发集团工会还积极开展职工体检、慰问因病住院职工、慰问新生儿、员工集体生日会等运动，为员工送去源源不绝的关爱和温暖，增强了员工幸福感和凝聚力，切实将“面劈面、心贴心、实打实”运动体现在点滴细微之处。

别的，南宁K8凯发集团还积极组织宽大党员和干部员工开展扶贫济困送温暖运动，先后开展了对口帮扶、义务捐献、捐助事情，获得了社会各界的好评。（集团办公室  蒙歆芬、张彩秀、何莹莹/文）