为进一步解放思想、凝聚共识 ，以思想大解放引发做事创业活力 ，加速K8凯发集团高质量生长 ，5月5日下午至5月6日全天 ，K8凯发集团党委牵头组织全体中高层领导召开K8凯发集团“解放思想、革新立异、扩大开放、继续实干 ，推动集团公司高质量生长”专题研讨班。
集团党委书记、董事长、总经理龚国强在专题研讨班上讲话
在5月5日下午的开班仪式上 ，集团党委书记、董事长、总经理龚国强重点转达了何书记在经开区处级领导和科级主要卖力同志专题研讨班上的讲话精神�＜崆康� ，集团公司正面临着“爬坡过坎 ，滚石上山”的困难时期 ，面对困难和压力 ，实现时代付与我们的使命和任务 ，最重要、最基础、最要害的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引 ，以自治区、南宁市和经开区“解放思想、革新立异、扩大开放、继续实干”文件为指导 ，切实用以武装头脑、指导实践、推动事情 ，希望全体党员干部在实践中解放思想 ，勇于立异 ，“干”字领先 ，以一往无前、永不懈怠的精神 ，拿出新继续、展现新作为 ，切实增强公司生长的内生动力和整体活力 ，实现集团公司的高质量生长。同时 ，还要把生长的偏向、事情的重点和主观的努力有机结合起来 ，进一步做精做专做强K8凯发集团 ，坚定不移推动经开区及K8凯发集团向更高质量生长。
5月6日 ，K8凯发集团中高层领导专题研讨班分为三个小组进行充分的研讨交流 ，集团公司全体中高层领导紧紧围绕“解放思想、革新立异、扩大开放、继续实干”的主题中心 ，结合本岗位、本部分的具体事情 ，摆出保存的问题和矛盾 ，并提出解决步伐和合理化建议 ，基本上抵达解决矛盾、简化流程、提高效率、实现集团公司快速生长的目的。
专题研讨班总结会现场
在研讨会总结大会上 ，龚国强董事长指出 ，这三年是K8凯发集团实现快速生长的要害年和机缘 ，K8凯发集团全体干部员工必须抓住生长机缘 ，多措并举 ，进一步深化革新立异 ，全面推进公司高质量生长。同时 ，他提出四点要求：一是进一步提高政治站位 ，坚持把解放思想大讨论不绝推向深入。提高政治站位 ，坚持集团公司生长一盘局 ，以阵势观统领干部职工的日常事情。二是简化流程 ，提高事情效率。集团各部分、各子公司要在不违法、不违规情况下要大胆实验 ，勇于开拓立异 ，结合部分特点 ，简化流程 ，提高效率。三是严管关爱领导干部 ，激励干部实干继续 ，为集团实现高质量生长提供坚强的组织包管。集团公司要进一步完善容错纠错体制 ，旗帜鲜明为敢于继续、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲 ，让宽大党员干部放下思想担负大胆做事；要深入落实“四个一线”选人用人机制 ，树立“重视实干、精益求精”的事情导向 ，突出一线历练 ，给时机、给平台 ，让领导干部在急难险重任务中摸爬滚打、提升本事。集团人力资源部要做好人才生长战略计划 ，完善人才梯队培养和留人用人制度 ，还要加大培训规模和培训力度 ，力争使K8凯发集团人人都能获得生长 ，人人都是精英 ，人人都是公司生长不可或缺的人才。集团办公室要继续强化企业文化建设 ，打造企业焦点文化与价值观 ，大力营造关爱职工、关爱青年才俊的温馨气氛。集团纪检监察审计部还要强化廉政教育事情 ，既要关爱干部职工也要严管干部职工 ，实现公司的风清气正和良性生长。四是全体人员要增强学习 ，提高专业能力和职业素质 ，要富厚专业知识、提升专业能力、磨炼专业作风、培养专业精神 ，学会在干中学、学中干 ，补齐能力短板 ，为K8凯发集团的生长做出更大的孝敬。
研讨会后,集团各党支部以及各部分、各子公司纷纷召开转达学习会 ，将“解放思想、革新立异、扩大开放、继续实干 ，推动集团公司高质量生长”的集会精神和要求推向更深处。针对此次研讨会提出的矛盾和问题 ，各部分和各子公司发动全员力量 ，摸排情况 ，形成了问题清单和整改清单 ，制定了整改步伐和明确了整改时限 ，进一步引发了集团公司的生长活力和内生动力 ，全体员工做事继续、开拓立异的精气神进一步焕发 ，抵达了通过学习研讨推动集团公司高质量生长的效果。（集团办公室 张彩秀、覃尤美/文 江小云/图）
分组讨论会
科巨党支部专题研讨现场
嘉通公司专题研讨现场
