为进一步规范工会各项建设，构建和谐企业，K8凯发集团工会严格按选举程序，于近期对离职、事情变换及退休等原因空缺的职工代表进行了增补
。10月19日，K8凯发集团召开工会委员改选集会，集会增补工会委员2名，并选举爆发了新一任工会主席，集团公司党委委员、副总经理陆羿冰中选工会主席
。本次集会是一次继往开来的集会，标记着K8凯发集团工会将会继续开拓进取，以全新的姿态，继续效劳好企业与职工，为企业科学生长作出新的孝敬
。

会上，原工会主席黄丽琴同志代表工会对七年来工会事情进行了回首和总结：七年来，集团工会围绕企业重点事情和重点项目做好效劳，建功立业，努力推进劳动关系和谐企业
。近几年来，集团工会不绝坚持民主治理，关于涉及职工切身利益及重大革新投资等事项组织职代会进行审议，严格推进企务果真，制度建设不绝完善，已完成了工会制度22个，使工会治理事情有章可循
。为维护职工的正当权益，集团工会按程序先后3次签定《集体条约》，严格凭据《劳动法》确保职工薪酬和福利待遇，包管职工宁静生产，为一线工人购置团体意外险，切实落实职业病防治及妇女职工重点时期的眷注政策，认真开展宁静生产大检查，七年来无重大事故爆发
。提升职工技术方面积极开展各项运动，每年制定职工培训计划、开设“K8凯发大学堂”、对考取证照的职工进行聘任，让技术人员在各岗位上发挥更大的作用
。坚持开展劳模和先进典范选树运动，每年坚持开展“工人先锋号”创号评选，组织开展劳动竞赛，不绝提升职工的综合素质
。为增强企业凝聚力，努力探索企业文化建设新途径，先后组织职工春晚、中秋游园、趣味运动会、歌咏角逐、朗诵角逐、气排球角逐、书画角逐、征文角逐等，使K8凯发集团企业文化成为经开区的示范单位，先后接待自治区、南宁市多批次的企事业单位旅行学习
。K8凯发集团工会还坚持以人为本，每年开展节日集体慰问、员工家庭新生儿、生病住院等慰问，特别是在员工有困难时，积极组织捐款，切实解决了职工燃眉之急
。为解决职工生活所需，集团工会在公司设立“职工之家”，开设了职工食堂、健身室、棋牌室、母婴关爱室、职工书屋，并建设了羽毛球场和气排球场，让职工在事情之余能陶冶情操，更全心投入各项事情中
。七年来，集团工会在集团党委的正确领导下，和全体职工的配合努力下，工会事情积极探索新思路、新步伐，取得了较好结果
。2019年获得了“自治区模范职工之家”称呼
。

随后，经审委通报了工会经费使用情况，经审核，工会经费使用治理规范，无违规支出情况
。

经过与会代表以无记名投票、差额和等额选举方法，大会选举出新一任工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员
。陆羿冰、蒙歆芬、阳正辉、吴云、唐钦月、覃英明、张葵、黄文富、梁明中选为公司工会委员；叶洪侠为经审委主任，陆羿冰为女工委主任
。经工会委员无记名投票选举，集团党委委员、副总经理陆羿冰中选工会主席
。

在会上，陆羿冰同志作出亮相谈话，她对职工的信任体现谢谢，在未来的事情中，她要做到三个“始终”，当好“三好”干部
。一是始终坚持勤于学习，争做“信念坚定”好干部，要做到理论学习不虚位、钻研本职不过行、掌握阵势不偏离
。二是要始终勤勉高效履职，争做“务实继续”好干部
。做到解决问题不推脱、认真做事不敷衍、严细做事不粗放
。三是始终要严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部
。要遵规守纪不逾越、秉公用权不异化、从严监督不松懈
。她请职工代表予以监督，她将全力团结和领导职工积极投身于集团公司基建、效劳、经营、融资四大业务板块的建设中，为集团工会建设和企业生长孝敬力量
。

职工代表们纷纷体现要在新任工会主席的领导下，肩负起职工代表的庆幸使命，引导职工做和谐生长的增进者，继续开拓立异，勤奋事情，在各项经济实践中发挥工会组织应有的作用，实现工会事情新跨越，做出新孝敬
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（集团办公室 蒙歆芬/文 何莹莹/图）