“希望各人始终坚持清醒的头脑 ，筑牢拒腐防变的思想品德防地 ，以更强烈的继续精神、更扎实的事情作风 ，重整行装再出发 ，凝心聚力新作为 ，为集团高质量生长做出自己新的更大孝敬......”
近日 ，K8凯发集团组织召开新提拔干部任前集体廉政谈话会 ，集团党委委员、纪委书记兰赤寿与集团公司各部分及各子公司15名新提任干部进行集体谈话。
兰赤寿代表集团党委对新提任的领导干部体现祝贺 ，并领导各人学习了习近平总书记关于好干部的标准：一个信仰、两个增强、三严三实、四有四铁四种人、五项标准。他指出 ，开展任前廉政谈话 ，是干部选拔任用的重要环节 ，是集团公司增强干部教育的重要举措 ，体现了集团公司对新提任干部的体贴和敬服 ，希望各人在新的起点上开好头、起好步 ，在新的事情岗位上履好职、尽好责 ，努力取得更大的结果。
兰赤寿对新提任干部提出五点要求：
一是知责明责尽好“责”。要强化责任继续 ，认真履行“一岗双责” ，认真抓好事情落实 ，做到尽职尽责、尽心尽力、尽其所能、尽其所才 ，努力成为想做事、能做事、会做事、干成事、不失事的好干部。
二是恬淡名利守好“心”。要强化贡献意识 ，善于把个人和部分的事情融入集团事情生长阵势 ，坚持一颗恬淡平静的心 ，在诱惑面前时刻坚持自己的人格和清醒的头脑。
三是找准坐标站好“位”。要提高政治站位 ，立足本职本位 ，充分发挥在原事情岗位上的好古板、好作风 ，正确看待自身职务变革 ，摆正位置 ，坚持清醒 ，谦虚谨慎 ，戒骄戒躁 ，严以律己 ，扎实事情 ，努力在新岗位上实现更着述为。
四是勤学善思练好“功”。要勤于学习 ，善于思考 ，学以致用 ，牢固树立终身学习的看法 ，持之以恒抓勤学习 ，不绝磨炼自己的意志 ，提高领导水平和履职能力。
五是心中有戒走好“路”。要强化纪律约束 ，自觉接受监督 ，严于律己 ，以身作则 ，努力做到清清白白做人 ，堂堂正正做事 ，勤勤恳恳事情。
“集体廉政谈话为我们早打预防针、早吹纪律风、早敲警示钟 ，这样的提醒就像实时雨 ，资助我们系好了任前‘第一�？圩印�。”全体提任干部一致体现 ，要牢记集团党委和纪委的嘱托 ，立足新岗位新职责 ，尽快转变角色 ，提振精神 ，高昂作为 ，廉洁自律 ，凝心聚力 ，以实实在在的事情结果 ，回报组织的培养和期望 ，奋力开创集团公司高质量生长新局面。
（集团纪检监察审计部 黄艳芳/文 周浩华/图）
