“如果爆发心脏骤停 ，黄金抢救的时间是几多分钟 ？”“你会做心肺苏醒吗 ？”“你会通过穴位的按压缓解日常肩颈腰的不适吗 ？”12月21日 ，在K8凯发集团职业病防治专题讲座上 ，当老师问出以上问题时 ，许多职工还无法做出准确的回覆。
为进一步增强员工健康意识 ，提高员工抢救能力 ，K8凯发集团工会邀请健康教育委员会委员、红十字会抢救员、健康治理专家毛瑞展老师 ，为职工普及应抢救护知识和技术。毛老师首先强调了掌握抢救知识的重要性 ，并用事实数据告诉各人 ，心脏骤停后的4分钟是救命的黄金时刻。之后他着重讲解了徒手心肺苏醒中胸外按压、开放气道和人工呼吸三个办法的注意要点和常见过失� ？纬套詈� ，毛老师就各人体贴的颈椎病、肩周炎、腰肌劳损等慢性职业病的爆发及预防作了详细介绍 ，劝导各人应当适当运动、合理膳食、纪律生活 ，并且给各人推荐了一些实用穴位推拿以缓解日常事情疲劳。
讲座现场生动有趣 ，气氛热烈。各人纷纷体现学习到了许多抢救和健康知识 ，今后将更重视疾病预防 ，重视身体健康。
据悉 ，K8凯发集团工会建立以来 ，积极探索工会加入职业病防治事情的新机制 ，以推动实施职业病防治专项集体条约制度建设为抓手 ，完善职工维权体系 ，推动职业病防治 ，有效维护了职工宁静健康权益。截止2021年9月 ，K8凯发集团工会已先后3次与行政方签定《集体条约》 ，并就职业病防治签定专项条约。工会除在日常事情中增强宁静生产教育外 ，还积极开展“安康杯”竞赛 ，通过宁静知识竞赛、宁静生产实务操作交锋、宁静消防演练等提高职工宁静意识。集团公司为一线工程治理人员购置团体险 ，增强企业及职工宁静防护包管能力。每年暑期 ，集团公司为职工发放清凉补贴 ，并会在每年7、8月最炎热的天气开展“一线送清凉”运动 ，为一线员工送去集体的问候。为包管职工身体健康 ，公司每年均组织员工进行体检 ，使职工实时了解自身健康状况 ，做到“早发明早治疗” ，降低了治疗本钱。集团工会每年均会邀请医院医生到公司开展为期一周的义务诊疗运动 ，每年加入诊疗的职工都达100多人次。集团工会还将职工健康纳入长效治理事情 ，在“职工之家”配备了健身器材 ，设置了气排球场、羽毛球场和乒乓球室 ，还不绝完善“职工书屋”关于保健治理、心理健康类书籍 ，邀请专家到现场进行健康知识宣讲 ，通过多渠道维护好职工身心健康 ，提高了宽大干部员工加入职业病防治的事情意识 ，企业劳动关系和谐稳定 ，K8凯发集团2020年获“全区模范职工之家” ，2021年下属荣鑫公司及万方公司分工会获南宁市“优秀职工小家”。
（集团办公室 蒙歆芬、雷显跃/文 蒙歆芬/图）
