千秋基业 ，人才为本。为践行“人才强企”战略 ，充分调动员工的学习兴趣和热情 ，进一步优化知识结构 ，提升员工致体技术水平 ，8月22日下午 ，K8凯发集团举办了2022年房地工业务技术竞赛。 集团党委委员、副总经理黄丽琴 ，嘉通公司总经理何小勇、集团办公室主任林重胤、集团人力资源部经理吴云作为嘉宾出席运动 ，集团营销治理中心全体员工加入竞赛。
赛前 ，集团副总经理黄丽琴作发动讲话 ，一是指出本次竞赛旨在勉励公司全体职工钻研技术、争创一流岗位成才 ，进一步增强企业技术人才步队建设 ，希望组委会和裁判坚持高标准、严要求 ，包管角逐公正、公正、果真 ；二是希望参赛选手充分发挥K8凯发勇于争先、永不满足的企业精神 ，拿出“看家本事” ，冷静应对 ，把控每一个细节 ，全力展现营销人员精湛的武艺和高昂向上的精神风貌 ，以高明的技巧和良好的赛风赛出佳绩 ，三是要连续推动中心技术竞赛健康深入生长 ，把竞赛作为新时代增强和革新职工业务技术的基础性、恒久性事情 ，增强统筹协调 ，精心谋划安排 ，切实让业务技术角逐成为新时代追赶逾越的“助推器”“催化剂”“动力源” ，为集团公司房地工业务提质增效做出新的更大孝敬。
为增加竞赛的趣味性 ，本次竞赛共设有“趣味竞答”“题王争霸”和“终极PK”3个角逐环节 ，内容涵盖了房地产基础知识、房地产手续治理流程、执规律则基本知识及营销策划、资产治理等相关知识 ，题型内容富厚 ，涉及面广 ，贴近事情实际。现场气氛热烈 ，各队选手争相竞逐、精神饱满、冷静应对 ，展现出富厚的业务知识储备 ，充分体现了营销人员的职业素养和团队精神。经过近两小时的“轮番酣战” ，三轮角逐的猛烈比拼 ，销售部以机智沉稳、抢答迅速、得分最高赢得第一名 ，招商部、策划部辨别获得第二名、第三名。
此次房地工业务知识技术竞赛既是对营销步队专业水平的一次检验 ，也是相互学习交流提高的时机。各人纷纷体现 ，要以此次技术竞赛为契机 ，进一步提高业务技术、提升效劳质量 ，增进营销业务连续稳进生长 ，将所学的营销知识切实运用到实践中 ，不绝积累营销经验 ，为实现公司各项业务的连续、快速、健康生长献力献策 ，在后疫情时代的影响下依然着力奋进开启经开区房地产行业生长新篇章。
赛后 ，集团公司营销治理中心总经理何俊作总结讲话 ，对竞赛准备、形式、知识囊括、竞赛意义等方面作了充分肯定 ，特别强调此次竞赛赛式新颖、以赛促训 ，让各人在竞赛历程中发明个人能力短板 ，实时更新知识储备 ，重点能与强化危害防控结合起来 ，有效激励中心职做事创业的决心 ，充分展收销中心人员良好的精神风貌。希望今后 ，中心全体上下继续坚持“企业生长 ，职工受益 ，技术素质提高”的原则 ，使技术竞赛与现代企业治理制度融合一体 ，让技术竞赛越发富有活力、效果 ，在企业转型生长中发挥积极作用 ，全面推动公司革新生长走向更高质量、更高水平 ，以自身业务能力的不绝提升推动公司营销事情再上新台阶。
近年来 ，集团党委高度重视人才引进和培养 ，培育了一批结果显著、富有立异能力、具有斗争精神的优秀人才。本次房地工业务技术竞赛 ，是集团人才培养工程的重要组成部分 ，也是集团深入实施新时代人才强企战略的又一具体重纵�措 ，为连续提升效劳质量 ，推动K8凯发集团高质量生长积蓄动能 ，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
（集团营销治理中心 冯宠燕/文 刘晴川/图）
